职位描述
岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施;负责推行绩效管控制度及各部门考核指标和执行;
2、参与各部门绩效管控方案的实施工作;执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、 负责公司员工招聘、入职培训、企业文化建设,绩效管控、员工关系等管理工作;
4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理及绩效考核工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,绩效考核、培训等规定和流程;熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
6、有一定英语基础优先。
加入我们的团队,您将可以享受到:
1;富有竞争力的薪资:薪资+绩效奖金+年终奖利
2;公司团队亲如一家人,我们的团队都是富有激情的年轻人
3;公司每季度、年中、年终都会不定期组织各种活动
4;享有国家规定法定假期
5;不定期进行专业的培训,能够不断提升您的能力!
我们给您提供的不仅仅是一份工作,更是一份事业