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肇庆全力打造人才生态最优市 广栽梧桐树 引来金凤凰
作者:hjq 来源: 阅读次数:2218次 发布日期:2018年11月28日

核心提示: 人才是第一资源。随着我市经济结构调整和产业转型升级进入攻坚期,加快建设一支结构优化、素质优良的创新型人才队伍,进一步发挥人才“造血”作用迫在眉睫。

开栏语

立足新时代新发展局面,肇庆正围绕建设粤港澳大湾区面向大西南枢纽门户城市和“一带一路”重要节点城市,全力推进人才强市战略,加快建设“粤港澳大湾区人才服务港(肇庆)”,为肇庆工业发展“366”工程、创新驱动“1133”工程、现代农业发展“611”工程等提供强力智力支撑。即日起,本报推出“首届肇庆人才节”栏目,报道肇庆在“环境引才、平台聚才、服务留才、事业成才”等方面的思路举措与成效。敬请关注。

人才是第一资源。随着我市经济结构调整和产业转型升级进入攻坚期,加快建设一支结构优化、素质优良的创新型人才队伍,进一步发挥人才“造血”作用迫在眉睫。

近年来,我市大力实施人才强市战略,全力打造“环境引才、平台聚才、服务留才、事业成才”的良好人才生态,大力实施“西江人才计划”和“百名博(硕)士”引育工程,推出“1+10+N”系列政策,对创新创业团队给予100万元到1000万元的资金扶持,推行人才绿卡制度,建设各类人才发展平台,坚持引育并举,加大项目和人才“双引双促”力度,推动粤港澳大湾区人才高地建设,形成高端人才“顶天立地”、中基础人才“铺天盖地”的良好局面,一批又一批创新创业团队和领军人才带项目落户肇庆,为我市经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

靶向引才 重点产业提挡加速

人才兴则产业兴,产业兴则经济强。这几年来,我市坚持“高精尖缺”人才引育导向,对标国家、省人才战略,聚焦工业发展“366”工程、创新驱动发展“1133”工程和现代农业发展“611”工程,围绕新能源汽车、先进装备制造、节能环保等重点产业发展需求,“刚柔并济”引育一批院士、海归高层次人才、博士(后)等创新创业高水平团队和领军人才,形成人才推动产业、产业成就人才的生动局面。

两年前带着“通用机器视觉开发平台”项目落户到我市的“西江人才计划”创业团队领头人周才健,正是看中我市在智能制造方面的广阔发展空间。

“肇庆是粤港澳大湾区核心城市的重要一员,其地处珠三角、连接大西南的地理优势非常突出,而整个广东省在中国是一个非常庞大的制造业基地,我们研发的机器视觉开发平台,充当着机器人的‘眼睛’,在制造业的应用范围非常广泛,因此落户肇庆是很好的选择。”周才健说,目前他们研发的智能高速机器视觉应用系统已广泛应用于肇庆风华锂电池、众一自动化设备等企业,助力当地智能制造发展。

作 为 全市 工 业 经 济发 展 龙 头,近 年肇庆高新区根据产业强市、实施工业发展“366工程”和园区产业发展实际需要,强力引进高层次人才和产业急需紧缺人才。今年5月,鼎优(肇庆)新能源创新研究院在肇庆高新区正式成立,标志着该区布局新能源动力产业又迈出关键一步。据了解,该研究院旨在集合国内外新能源领域的资源,致力于新能源汽车整车和关键零部件研发、试验、检测、认证及成果转化平台,目前研究院已有28位国内新能源领域顶尖专家人才加盟。

据了解,今年我市继续坚持引育并举,加强高端人才队伍建设,加快实施“西江人才计划”人才项目,引进第二批西江创新创业团队8个、领军人才6名、长江学者2名、博士141名、硕士277名、柔性引进国内外院士5名。随着这些高端人才落户,我市创新驱动得到强大智力支持,势必极大推动相关主导产业的飞速发展。

优化服务 让英才“引得进”

“留得住”高端人才的聚集离不开肇庆市的人才发展环境。近年来,肇庆依托良好的自然生态环境和产业基础,不断优化和提升人才发展环境,吸引一大批英才来肇创新创业。

王新博士是西江创新团队带头人,2016年8月正式加入肇庆市华师大光电产业研究院,扎根肇庆高新区发展。他表示,肇庆高新区区位优势明显,并且提供了科技创新、人才培养、人才服务的丰厚土壤,在肇庆高新区发展相信能结出丰硕创新创业成果。

为了留住像王新这样的高层次青年人才,肇庆高新区设立高层次人才“一站式”服 务专区,为他们提 供居留、出入境、落户、项目申报、子女就学、配偶就业等23项“一揽子”服务,以优质服务和环境留住人才。目前,该区各类人才发展平台不断汇聚各类海外留学归国优秀人才。

不仅是肇庆高新区。2016年,我市出台有史以来最全面、最系统、含金量最高的人才政策——“西江人才计划”“1+10+N”系列人才政策,制定出台包括资助资金、创新创业、金融服务、教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16项服务配套政策,进一步增强人才政策比较优势和竞争优势,为人才提供全方位、立体式激励保障。系列政策实施至今,一批高、精、尖、缺人才选择扎根落户我市。

今年1月份,我市为124名高层次人才颁发“人才绿卡”,包括西江创新创业团队、西江创业领军人才和西江拔尖人才等。

以才引才 人才溢出效应显现

随着我市进一步明确产业强市的目标任务,越来越多新兴产业领军人才怀揣着创业创新梦想,加入到我市人才阵营中,在我市广阔的发展天地大显身手,人尽其才、才尽其用,为我市产业发展注入强大动力。

胡晓农是近年我市引进从事地下水污染防治与修复的高层次人才。去年12月,在胡晓农的牵线搭桥下,我市与暨南大学共建的绿色发展研究院在肇庆新区正式揭牌成立。作为该研究院院长,胡晓农介绍,研究院将通过开展环境污染与监测、绿色养殖与环境保护等领域的科技研究和应用开发,为肇庆构建完备的产学研用环保产业体系补上关键短板,推动肇庆抢占西江流域环保产业创新高地。“肇庆有着良好的生态资源与环境,发展环保产业优势明显。我们希望能为肇庆绿色环保产业发展给予最大的技术支持,真正将绿水青山变成金山银山,同时我也正在与其他高端人才交流,向他们推介美丽的肇庆,希望吸引更多志同道合的人才到肇给力当地绿色发展。”胡晓农表示。

在大批高层次人才的穿针引线下,我市不断集聚高科技企业和高层次人才,通过以才引才,持续释放人才溢出效应。

从2016年6月第一次踏足肇庆,到同年9月完成签约,高层次人才姜国辉仅仅用了3个月时间,便选择把在国际领先的与生物医药和大健康产业相关的3个项目落户我市。姜国辉说,最先入驻肇庆的高层次人才钟路华是推动他与肇庆结缘的“红娘”,而肇庆市、鼎湖区两级领导对人才的重视,以及对环保产业的支持,让他毫不犹豫地把创业创新的“根”扎在了肇庆这片热土,也让他自觉地担任起了我市人才工作的“推介员”。很快,另一位高层次人才钟诚在钟路华、姜国辉的介绍下,带着生物科技项目落户鼎湖。

随着大批高层次人才涌入,我市正逐步形成优质的人才生态,“人才雪球”越滚越大,以产聚才、以智引才的抱团效应不断显现,推动我市高质量发展全面提速。

西江日报记者 谢江涛

 

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