职位描述
职位描述：
1、根据公司业务发展需求，通过各种有效招聘渠道，解决人才需求问题，对部门招聘结果负责；
2、针对业务痛点，提供相应的HR支持工作，利用各种资源推动解决问题；
3、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；
4、通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；
5、人事行政日常事务性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业毕业或有猎头经验者优先；
2、2年及以上相关工作经验，有音视频行业经验优先
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，具备一定面试技巧、敏锐的分析判断能力，沟通表达能力强；
4、性格活泼开朗，思维活跃，学习能力强，逻辑性和条理性好；
5、工作积极主动，有极强的成就导向和责任心、执行力强，有良好的合作精神。
福利待遇：
1、工作时间：5.5天 8小时工作制，享受国家法定节假日及带薪年假，15天超长年假；
2、购买社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险；
3、娱乐活动：年度旅游、K歌、烧烤聚餐、野外活动、部门轰趴等等；
4、培训：提供带薪岗前培训、内部提拔，以及广阔的职业发展空间；
5、其他：过节礼品，生日券，结婚礼物、生育礼物，春节利是等福利；
6、专业办公写字楼，整洁舒适的办公环境，轻松愉快的职业氛围。
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