1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作...
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力...
任职要求： 1、年龄35岁以下，至少2年以上人力资源相关从业经历，条件特别优秀者可适当...
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责...
统招本科及以上学历，对人力资源管理体系有落地执行经
验。
有制造业行业5年以上相...
岗位职责：
1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划，合理调配公司人力资源，提...
岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ；
2、熟...
